La directrice générale du Centre national de gestion a annoncé qu’à sa demande, elle n’était pas renouvelée dans son emploi. Elle assure l’intérim du poste jusqu’à la fin de l’année 2022 (arrêté du 25 aout 2022).
L’avis de vacance publié ce jour précise les conditions à remplir, les exigences du postes et le processus de recrutement.
Le délai de candidature est de 1 mois.
Le CHFO est à votre écoute pour vos projets de mobilité :
Les candidats doivent obligatoirement constituer un dossier type accompagné de leur CV. Le dossier type peut être retiré au secrétariat de la Direction Générale de l’ANFH, auprès de Madame Priscilla BENICHON, tél : o1.44.75.68.55 ; p.benichon@anfh.fr
La date limite pour déposer les candidatures est fixée au 30 septembre 2022.
Les candidats doivent obligatoirement constituer un dossier type accompagné de leur CV. Le dossier type peut être retiré au secrétariat de la Direction Générale de l’ANFH, auprès de Madame Priscilla BENICHON, tél : o1.44.75.68.55 ; p.benichon@anfh.fr
La date limite pour déposer les candidatures est fixée au 30 septembre 2022.
Le poste est ouvert, entre autre autres, aux fonctionnaires de catégorie A relevant de la fonction publique de l’Etat, de la fonction publique territoriale ou de la fonction publique hospitalière et appartenant à un corps ou à un cadre d’emplois ou nommés dans un emploi comportant un échelon terminal doté au minimum de l’indice brut 1015.
Pour connaître les autres conditions pour concourir et la procédure :
Candidature au plus tard le 17 octobre.
Le CHFO est à votre écoute pour vos projets de mobilité :
L’avis de vacance d’emplois propose 128 postes aux 85 EDH :
En application de l’article 5 du décret n° 2005-921 du 2 août 2005 modifié portant statut particulier du corps des directeurs d’hôpital, les titularisations et nominations sur ces postes sont prononcées par la directrice générale du Centre national de gestion, sur proposition du chef de l’établissement concerné, après entretien avec les candidats, et compte tenu des choix exprimés par les élèves.
Les propositions des directeurs d’établissements doivent être adressées au plus tard le 17 octobre 2022.
Les élèves candidatent directement auprès des chefs d’établissements concernés. Ils devront avoir choisi une affectation après l’accord du chef d’établissement. Le dossier de candidature doit être accompagné de la fiche candidature.
Les chefs d’établissements confirment leur choix au(x) candidat(s) qu’ils souhaitent retenir et, de manière concomitante, proposent à la directrice générale du Centre national de gestion le nom du (de la) candidat(e) ou le classement des candidats pressentis.
Le CHFO est à votre écoute, pour vos projets de mobilité. Pour plus d’informations sur le contexte des établissements, la conduite des entretiens, les aspects matériels,…, n’hésitez pas à nous poser toutes vos questions.
L’avis de vacance d’emplois propose 128 postes aux 85 EDH :
En application de l’article 5 du décret n° 2005-921 du 2 août 2005 modifié portant statut particulier du corps des directeurs d’hôpital, les titularisations et nominations sur ces postes sont prononcées par la directrice générale du Centre national de gestion, sur proposition du chef de l’établissement concerné, après entretien avec les candidats, et compte tenu des choix exprimés par les élèves.
Les propositions des directeurs d’établissements doivent être adressées au plus tard le 17 octobre 2022.
Avis aux recruteurs : vous pouvez consulter la présentation des élèves sur la Plaquette de la promotion “Germaine Poinso-Chapuis” ou le site et (re)découvrez les profils des directrices et directeurs d’hôpitaux de demain.
Au printemps, vous avez été nombreux à répondre à l’enquête CHFO sur le droit à la déconnexion.
Après une première présentation à SANTEXPO, après analyse approfondie, nous vous proposons un atelier en webinaire pour aller plus loin.
Après la présentation des résultats, nous aurons le regard d’Héloïse HALIDAY, psychologue chercheur et de Jean-Claude DELGENES, expert en organisation du travail, pour débattre et identifier les meilleures propositions.
Inscription obligatoire en suivant ce lien
Le premier avis de vacance d’emplois propose 22 postes de chefs d’établissements, dont 18 en EHPAD.
En application de l’article 5 du décret n° 2007-1930 du 26 décembre 2007 modifié, portant statut particulier du corps des directeurs d’établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux, les nominations sur ces postes sont prononcées par la directrice générale du centre national de gestion, après audition des candidats et avis rendus par les directeurs généraux des agences régionales de santé ou directeurs en charge de la cohésion sociale territorialement compétents, après consultation des présidents des assemblées délibérantes, et compte tenu du choix rendu par les candidats.
Le second avis propose 74 postes d’adjoints :
En application de l’article 5 du décret n° 2007-1930 du 26 décembre 2007 modifié, portant statut particulier du corps des directeurs d’établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux, les nominations sur ces postes sont prononcées par la directrice générale du centre national de gestion, après audition des candidats et avis rendu par le directeur, chef de l’établissement concerné et compte tenu du choix rendu par les candidats.
Les différents avis doivent être adressés au plus tard le 7 octobre 2022, au Centre national de gestion, département de gestion des directeurs, bureau de gestion des directeurs d’établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux par messagerie à : cng-mobilite-D3S@sante.gouv.fr
Les élèves candidatent directement auprès des chefs d’établissement concernés pour les postes de directeur adjoint, et des directeurs généraux des agences régionales de santé pour les postes de chef d’établissement. La candidature se constitue d’un CV, d’une lettre de motivation ainsi que de la fiche candidature.
Les chefs d’établissement procèdent aux auditions des candidats pour les postes de directeur adjoint et les directeurs généraux des agences régionales de santé procèdent aux auditions des candidats et recueillent l’avis des présidents des assemblées délibérantes concernées pour les postes de chef.
Les chefs d’établissement, pour les postes de directeur adjoint, et les directeurs généraux des agences régionales de santé ou les préfets de département, pour les postes de chef d’établissement, confirment leur choix aux candidats qu’ils souhaitent retenir et, de manière concomitante, proposent à la directrice générale du Centre national de gestion, soit le nom du candidat retenu, soit le classement des candidats pressentis.
La période de recherche d’affectation est un rituel incontournable par lequel chaque promotion doit passer. C’est une étape déterminante qui conduit à une première prise de poste en tant que directeur d’établissement sanitaire, social et médico-social.
En complément des échanges du 26 aout, le CHFO est à votre écoute, pour vos projets de mobilité. Pour plus d’informations sur le contexte des établissements, la conduite des entretiens, les aspects matériels,…, n’hésitez pas à nous poser toutes vos questions.
Nadia KERNAFIA, EPDSAE de Lille (59)
Pascal MARTIN, CH Chauny (02)
Prisca OMBALA, EHPAD de Livry-Gargan (93)
Damien LAGNEAU, délégué permanent
www.chfo.org est un site d’information syndicale au service des cadres hospitaliers. Ses contenus sont rédigés par les militants et adhérents du CHFO.
N’hésitez pas à nous faire vos remarques sur ces contenus et à nous adresser vos contributions !
