Recrutement des ingénieurs hospitaliers

Recrutement par concours externe sur titre

Le concours externe sur titre est ouvert aux titulaires d’un diplôme d’ingénieur ou d’un diplôme d’architecte, ou d’un autre diplôme scientifique ou technique sanctionnant une formation d’une durée au moins égale à cinq années d’études supérieures après le baccalauréat.

Recrutement par concours interne sur épreuves 

Il est ouvert aux fonctionnaires et aux agents des établissements hospitaliers, de l’Etat, des collectivités territoriales et de leurs établissements publics à caractère administratif, aux militaires, qui, à la date de clôture des inscriptions, sont en position d’activité, de détachement ou de congé parental, ainsi qu’aux agents en fonction dans une organisation internationale intergouvernementale et qui justifient, au 1er janvier de l’année du concours, de 4 ans au moins de services publics effectifs. 

Ce concours est également ouvert aux candidats justifiant de 4 ans de services auprès d’une administration, un organisme ou un établissement d’un Etat membre de la Communauté européenne ou d’un Etat partie à l’accord sur l’Espace économique européen autres que la France dont les missions sont comparables à celles des administrations et des établissements publics dans lesquels les fonctionnaires civils exercent leurs fonctions, et qui ont, le cas échéant, reçu dans l’un de ces Etats une formation équivalente à celle requise par le statut particulier des ingénieurs hospitaliers.

Recrutement par la voie d’un troisième concours sur épreuves

Ouvert aux candidats justifiant au plus tard à la date de la première épreuve du concours durant au moins 7 ans au total :

  • D’une ou de plusieurs activités professionnelles quelle qu’en soit la nature ;

OU

  • D’un ou de plusieurs mandats de membre d’une assemblée élue d’une collectivité territoriale ;

OU

  • D’une ou de plusieurs activités en qualité de responsable, y compris bénévole, d’une association.

La durée de ces activités ou mandats ne peut être prise en compte que si le candidat n’avait pas, lorsqu’il les exerçait, la qualité d’agent public, de magistrat ou de militaire. Toutefois, cette règle ne fait pas obstacle à ce que les activités syndicales du candidat régies par la section 4 du chapitre II du titre Ier du livre II soient prises en compte pour l’accès à ces concours.

Recrutement par examen professionnel ou au choix

Dans la limite du tiers du nombre de recrutements d’ingénieurs hospitaliers :

  • Par examen professionnel ouvert aux TH et TSH justifiant d’au moins 8 ans de services effectifs dans leur corps.

  • Au choix : parmi les TSH de 1ère ou 2ème classe justifiant d’au moins 8 ans de service effectifs dans le corps.

Lorsque la computation régionale n’a pas permis, pendant deux années consécutives, à l’établissement de bénéficier de la possibilité d’une nomination, une nomination peut être prononcée la troisième année.