Le Centre national de gestion vient de publier la liste d’emplois réservés aux 88 élèves DH qui prendront leur poste en janvier 2027.
Sur ces 94 postes, 23 sont en CHU (près de 25%),9 en CHS ( près de 10%) et 62 au sein d’équipes de CH (près de 66%).
Si la quasi-totalité des régions propose des postes, à noter cette année l’absence de postes ouverts aux élèves par les établissements ultra-marins.
- 14 postes en région Ile-de-France (dont 5 à l’AP-HP)
- 13 postes dans le Grand- Est
- 10 postes en Auvergne- Rhône-Alpes
- 10 postes en Centre-Val-de-Loire
- 10 postes dans les Hauts-de-France
- 9 postes en Bourgogne- Franche-Comté
- 8 postes en Occitanie
- 6 postes en Nouvelle- Aquitaine
- 4 postes en Provence-Alpes-Côte d’Azur et Corse
- 4 postes en Pays-de -la- Loire
- 3 postes en Bretagne
- 3 postes en Normandie
Si le compte y est (94 postes), « il n’y a rien de trop » pour que chacune et chacun puisse concilier appétence professionnelle et vie personnelle …
Mais pour le CHFO , ce constat ne doit pas conduire à déclencher, chez certains, des réflexes malthusiens excessifs sur le calibrage des futures promotions …
Dès 2025, le CHFO a formulé des propositions pour que les causes de cette situation soient analysées et l’ensemble des sujets abordés : la gestion des vacances de postes en établissements et le recours aux contractuels, l’organisation du recensement par le CNG, le calendrier de publication, etc.
Le CHFO est mobilisé pour apporter aide et conseil aux élèves dans leur démarche de candidature.
Le CHFO demande la publication de listes complémentaires si des offres tardives sont identifiées.