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Réforme de la haute fonction publique : le CHFO vous en dit plus

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Le CHFO vous propose de prendre connaissance des futures grilles des administrateurs de l'Etat. La comparaison est utile...

Le CHFO vous a informé le 6 novembre du projet de révision du récent statut des administrateurs de l’Etat. 

Notre syndicat n’a pas attendu ce projet pour demander la négociation d’un protocole global pour les trois corps de direction de la FPH. Notre revendication n’est donc pas celle d’une simple transposition de la réforme de l’Etat.

Cependant, ce projet l’éclaire d’un jour nouveau :

  • il reconnaît l’absurdité et l’iniquité du taux de promotion à la hors classe.
  • il reconnaît la péremption des grilles actuelles
  • il démontre la possibilité de fusion de plusieurs corps en gagnant-gagnant

De plus, nous savons que ce nouveau cadre nous sera opposé comme toise à ne pas dépasser.

Notre but minimal est d’éviter tout décrochage supplémentaire des directeurs de la FPH. Notre revendication est celle d’un nouveau progrès adapté au pilotage de nos établissements.

C’est grâce à notre réseau de syndicats FO de la haute fonction publique que nous avons pu vous informer.

Aujourd’hui, nous portons à votre connaissance les grilles de rémunérations comparées entre DH – D3S et Administrateurs de l’Etat 2023 (voir ci-dessous).

Cette publication nécessite de multiples explications et laisse encore des interrogations.

Pour l’instant, notre ministère reste silencieux. On nous signalera que c’est la période des élections ? Cela n’empêche pas le ministère voisin d’avancer…

Nous vous proposons d’en discuter lors de deux rapides webinaires  :

Cela permettra aussi d’affiner collectivement la revendication.

Le CHFO est au travail pour valoriser les carrières.


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Dans le nouveau statut d’administrateur, le “pied” de grille est relevé, le sommet de la grille D3S est dépassé dès 9 ans, et celle de DH dès 10 ans et demi.

Le déroulement est profondément transformé :

  • caractère très théorique avec 30 échelons, avec durée d’un an pour les 6 premiers puis durée de 18 mois.
  • cela évite aux administrateurs issus du concours interne ou du tour extérieur d’être bloqués au plafond du grade.
  • cela permet de prendre en compte les bonifications liées à l’occupation d’emplois fonctionnels.

 

Les remarques sont identiques à celles pour le premier grade d’administrateur de l’Etat :

  • Ici le sommital des D3s est dépassé en 12 ans max et celui des DH en 16 ans et demi.
  • En pratique les DH issus du premier grade seront promus au 3ème ou 4ème échelon.
  • La durée de 48 ans est complètement théorique, elle permet en fait de prendre en compte les bonifications de durée ou d’ancienneté pour les administrateurs qui occupent des emplois fonctionnels.

Les conditions de promotion au 2ème grade d’administrateur de l’Etat :

  • au moins six années de services effectifs dans le corps ou dans un corps de niveau comparable
  • une mobilité dans les conditions prévues par les lignes directrices de gestion

Le taux de promotion au 2ème grade est supprimé.

Ici encore la durée globale de la grille d’Administrateur du 3ème grade est purement théorique.

Il s’agit toujours d’un grade à accès fonctionnel mais ce sont les lignes directrices de gestion qui préciseront les parcours de carrière valorisés pour l’avancement au troisième grade. Les autres conditions sont une mobilité au cours du 2ème grade et une ancienneté de 10 ans dans le 2ème grade, où il faut avoir atteint le 11ème échelon. L’accès se fera donc le plus souvent au moins au 3ème ou 4ème échelon, et le sommital de DH est dépassé dès le 7ème échelon.

Si aucun quota n’est affiché, l’accès au 3ème grade est bien annoncé comme limité. La progression dans la grille résultera en particulier des durées sur emploi fonctionnel (avec durée d’échelons minorées et bonifications).

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