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ACTUS DE LA SEMAINE

 

Rencontre avec les élèves directeurs à l'EHESP

Une délégation du CH-FO viendra à la rencontre des élèves DH et D3S le mardi 9 février à 17h45 dans le grand amphi. Elle sera conduite par Christian Gatard et composée notamment de représentants D3S, Gilles Calvet et Jean-Pierre Oulhen. Après la présentation du syndicat, la délégation échangera avec les élèves sur tous les sujets d’actualité, discussions en cours sur les statuts, démarches pour favoriser la fusion des corps avec les DH, etc.
Le CH-FO sera présent a proximité su self service à l’heure du déjeuner pour offrir le pot de l’amitié.

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Négociations sur les métiers de direction

Le CH-FO vous livre des informations concrètes  vous permettant de vous faire une opinion sur la nature et les enjeux des « négociations » que le ministère vient d’engager avec les syndicats sur les métiers des DH, D3S, DS.

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Négociations du 9 février sur le métier de directeur d’hôpital

 

Le CH-FO s'oppose à la suppression programmée de 1500 postes de directeurs d'hôpital. Il dénonce l’intention du ministère de baisser les effectifs de DH à 2000 d’ici 2020, et révèle le véritable enjeu des négociations en cours : échanger une réduction drastique des effectifs ainsi que le recrutement d’un nombre important de contractuels sur les postes de chefs, contre une revalorisation incertaine du régime indemnitaire.

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Décret logement : application immédiate

Le décret n° 2010-30 du 8 janvier 2010 est, comme la DHOS l’a confirmé récemment au CH-FO, d’application immédiate. Ses dispositions sont claires et sans ambiguïté. L’article 3 prévoit le cas où l’établissement n’est pas en mesure d’offrir de logement à un chef ou un directeur adjoint. Dans ce cas, l’établissement a le choix entre : soit un logement locatif mis à disposition, soit le versement d’une indemnité compensatrice lorsque le collègue souscrit lui-même une location ou procède à une acquisition. La localisation doit être compatible avec les gardes de direction, sachant qu’aucune notion de « proximité immédiate » ne figure dans le texte. Les établissements peuvent donc verser aux collègues concernés les indemnités compensatrices correspondant à la zone de la résidence administrative.


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