Avec les recherches d'affectation, le gouvernement a réinventé les lettres de cachet qui avaient contribué à la chute de l'"ancien régime". Pour preuve, la décision du DG d'ARS Lorraine en date du 13/01/2012 qui place en RA d'office Jean THOMANN, directeur du CHIC UNISANTE+, en babouant les textes, les statuts, le rôle de la commission paritaire. Comment ne pas être indignés !!

Rappellons que depuis 2008, 65 DH et 31 D3S ont été placés en RA. Il faut que cela cesse !

Lire le courrier intersyndical FO/SMPS/CFDT/CGT à Xavier Bertrand

Lire le communiqué du CH-FO du 9/01/2012

Lire le communiqué du CH-FO du 4/01/2012

 

 

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Beaucoup reste à faire pour traduire en actes les objectifs du protocole d'accord du 29/07/2011 concernant les D3S. Le CH-FO a des revendications précises, simples et logiques, dans la droite ligne de la comparabilité entre les corps de la haute fonction publique.

Le CH-FO rappelle son action pour faire appliquer la loi sur la mobilité de 2009 qui permet un détachement ou une intégration directe dans le corps des DH.

Lire le communiqué du CH-FO du 20/01/2012

Lire le communiqué du 24 mai : la coupe est pleine

Lire le communiqué "A travail égal salaire égal"

Lire le communiqué du CH-FO

Lire la position du CNG

Lire le communiqué du 31/03/2011

 

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En ce début 2012 plusieurs dossiers importants sont en suspens et risquent d'être remis à plus tard par le ministère : le décret CET, le statut des DG de CHU, les décrets statutaires (Graf) DH D3S DS, la révision des textes sur la recherche d'affectation, etc.

Le CH-FO ne souhaite pas en rester là et appelle à l'action de tous pour que ces dossiers soient réglés au plus vite.

Lire le communiqué du CH-FO du 18/01/2012

 

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A l'occasion du comité de sélection des DH du 17/01/2012, la DGOS a annoncé la publication en février 2012 du décret sur les eomplois fonctionnels des DH. Le décret sur la PFR devrait être publié en mars.

Les projets de textes ont été soumis au Conseil supérieur de la fonction publique hospitalière le 9 décembre 2011. Le CH-FO a déploré la remise en cause d'engagements de juillet 2011 sur les durées de nomination des emplois fonctionnels.

Le projet de décret sur les nominations des EF

Le projet de décret sur le classement indiciaire des EF

Le projet d'arrêté sur le nombre d'EF

Le projet d'arrêté sur l'échelonnement indiciaire des EF

 

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Le CH-FO vous présente ses meilleurs voeux pour 2012. C'est aussi l'occasion de vous remercier pour votre fidélité et votre soutien.

En 2012, le CH-FO restera mobilisé pour obtenir une traduction concrète de vos attentes et ne pas vous laisser seuls face aux difficultés.

Le CH-FO sera fidèle à la défense du Service Public et au combat contre l'injustice par la vérité laquelle, comme le disait Albert Camus, n'est pas une vertu mais une passion.

Lire le texte de voeux

 

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Le protocole d'accord a été signé par le CH-FO le vendredi 29 juillet à 11h00 dans la salle des accords de Grenelle du ministère du travail.

Lire le communiqué du CH-FO

Lire le projet de protocole d'accord

 

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Le projet de loi adopté par les députés braque les professionnels de santé en leur proposant une vision de leur exercice totalement opposée à la pratique qu'ils revendiquent et aux besoins qu'ils identifient pour les patients.

Pour le CH-FO seule une loi globale de santé mentale peut avoir un sens.

Lire le communiqué du 7/06/2011

 

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Les EPRD 2011 donnent des sueurs froides à nombre de responsables hospitaliers déboussolés par l'incapacité à produire un budget primitif sincère. La faute à l'Etat et à l'illisibilité permanente des finances hospitalières.

Le CH-FO appelle les responsables hospitaliers à réagir auprès des élus, des medias et de la population. Diffusez largement notre communiqué.

Lire le communiqué sur les EPRD 2011

 

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Ce ne sont pas les annonces de groupes de travail faites par Xavier Bertrand qui vont régler les problèmes. Le gouvernement cherche à masquer ses propres échecs, il fait l'autruche et veut gagner du temps face au mécontentement.

Découvrez les propositions du CH-FO.

Lire le communiqué du 14/04/2011

 

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Les méthodes de certains DG d'ARS et du ministère sont parfois à la limite du respect. Dans une rencontre organisée le 8 mars par la DGOS, les syndicats ont pu s'expliquer avec 4 DG d'ARS. Il en est sorti l'idée d'un "code de bonnes pratiques", c'est déjà ça mais c'est une vraie vision prospective du métier de directeur qui manque aux pouvoirs publics.

Lire le communiqué du CH-FO

 

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Les textes sur la recherche d'affectation montrent leurs limites. Ils permettent tous les arbitraires et toutes les humliations. En 2011, les RA arrivent à échéance pour 12 directeurs, en 2012 pour 8. Que vont-ils devenir ? Disponibilité d'office ?

Pour le CH-FO, ces situations ne sont pas tolérables. La RA ne doit être engagée qu'à l'initiative du collègue. C'est une question de justice et de respect des Droits de l'Homme.

Lire le communiqué du CH-FO

 

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2011 continue sur les chapeaux de roues concernant les déclarations à l'encontre des directeurs d'hôpital. Depuis la loi HPST, ils n'ont peut-être jamais été autant traités comme des boucs émissaires.

L'ajout, sur suggestion du ministère de la santé, des DH sur la liste des personnes ciblées est injuste et choquant.

Lire le communiqué du CH-FO

Lire rapport déontologie

 

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Le rapport de l'IGAS sur le scandale du Mediator est remarquable mais les inspecteurs n'ont vu que la partie visible de l'iceberg : ils n'ont pu interroger ni les responsables politiques ni les représentants des laboratoires.

Le CH-FO demande au Président de la République et au gouvernement de donner à la justice les moyens d'enquête sur toutes les responsabilités.

Lire le communiqué du CH-FO

Télécharger le rapport de l'IGAS

 

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Les directeurs considérés comme des délinquants en puissance : dans une circulaire du 23/09/2010, Annie Podeur et Philippe Parini appellent les comptables publics à dénoncer auprès des ARS les fautes et les simples erreurs de gestion des directeurs. Ils font référence à l'article 40 du code de procédure pénale relatif à la dénonciation des crimes et des délits.

En réponse, Annie Podeur a reconnu le manque de communication et a dit qu'elle reverrait l'annexe du texte. Selon elle, la circulaire visait à "responsabiliser" les comptables publics. En lisant la liste des chefs d'accusation visant les directeurs, on peut craindre que les comptables en tirent d'autres conclusions ...

Lire le communiqué du CH-FO

Lire le communiqué de la "communauté" hospitalière

Lire la circulaire

La réponse de la DGOS

 

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