Mise à jour 2023 des listes d’emplois D3S

Le CHFO vous informe de la promulgation, le lundi 20 novembre 2023, de 4 arrêtés fixant les emplois ouverts aux D3S. Ces listes sont mises à jour annuellement.

Le CHFO décrypte les listes et vous informe des principaux changements.

Emplois réservés aux D3S de classe normale

L’arrêté fixe le nombre de postes réservés aux directeurs d’établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux, de classe normale à 10.

Il s’agit des établissements sociaux et médico-sociaux dont le budget est inférieur ou égal à 2 M€.

Un poste intègre la liste et 5 postes présents l’an passé en sont retirés.

EPS dirigés par des D3S

L’arrêté fixe le nombre d’Etablissements Publics de Santé qui peuvent être dirigés par un directeur d’établissements sanitaire, social et médico-social à 128 établissements.

Pour rappel des critères qui déterminent l’inscription sur cette liste d’emplois. L’établissement ne doit pas comporter de service de chirurgie ou d’obstétrique ou d’hospitalisation sous contrainte. La nature et l’importance de leur activité sanitaire s’apprécient également selon les critères suivants non cumulatifs :

  • En médecine, sur la base d’un équipement maximal de 30 lits et d’un taux d’occupation de 85 % : jusqu’à 9 300 journées et/ou séances par an ;
  • En soins de suite et de réadaptation, sur la base d’un équipement maximal de 250 lits et d’un taux d’occupation de 85 % : jusqu’à 77 500 journées et/ou séances par an

Emplois donnant accès à l’échelon fonctionnel

L’arrêté fixe le nombre d’emplois dont la direction permet l’accès à l’échelon fonctionnel de la hors classe du corps des directeurs d’établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux à 252.

A titre indicatif, pour être inscrit sur cette liste, le budget de la section d’exploitation doit être supérieur ou égal à 9,75 M€. Il y a 37 nouveaux établissements qui intègrent la liste, et 35 qui en sont retirés.

Emplois fonctionnels

L’arrêté fixe le nombre d’emplois fonctionnels de direction des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux à 4.

Il s’agit des établissements sociaux et médico-sociaux dont le budget est supérieur ou égal à 50 M€. Sur les 10 autorisés, seulement 4 atteignent le seuil budgétaire.

Si vous souhaitez connaitre le détail des postes retirés ou ajoutés, ou avoir plus d’explications sur les critères, n’hésitez pas à prendre contact avec nous.

Ces articles peuvent aussi vous intéresser

D3S

Instance collégiale D3S du 29 janvier 2026

Le CHFO vous informe des travaux de l'instance collégiale D3S qui s'est réunie ce jeudi 29 janvier 2026 pour examiner les candidatures à 23 emplois, dont 6 donnant accès à l’échelon fonctionnel.

Lire la suite

D3SD3S emploiEmploi

D3S : avis de vacance d’emplois de chefs d’établissement du 29 janvier 2026

Le journal officiel du jeudi 29 janvier 2026 publie un avis de vacance d'emplois de directrice ou de directeur d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux.

Lire la suite

CAPN D3S

CAPN D3S du 20 janvier 2026 : Entre ravalement de façade et fondations précaires !

La Commission administrative paritaire des D3S se réunit ce mardi 20 janvier 2026 pour analyser le bilan des recours en évaluation et recherches d’affectation, ainsi que pour examiner un renouvellement de recherche d’affectation. Vous trouverez ci-après la déclaration...

Lire la suite

D3SPersonnes âgées

GTSMS : le décret enfin publié

Le 30 décembre 2025 a été publié au Journal officiel le décret 2025-1394 du 29 décembre 2025 relatif aux GTSMS et aux autres formes de groupements de coopération.

Lire la suite

D3S

D3S : résultats nominations Chefs d’établissements 2025-4 du 22 décembre 2025

Le Centre national de gestion met en ligne ce 22 décembre les choix de nominations pour les emplois publiés le 17 septembre 2025.

Lire la suite

Résumé de la politique de confidentialité

Ce site utilise des cookies afin que nous puissions vous fournir la meilleure expérience utilisateur possible. Les informations sur les cookies sont stockées dans votre navigateur et remplissent des fonctions telles que vous reconnaître lorsque vous revenez sur notre site Web et aider notre équipe à comprendre les sections du site que vous trouvez les plus intéressantes et utiles.