DH
Au journal officiel du vendredi 2 septembre 2022 est publié l'avis de vacance des emplois réservés aux élèves directrices et élèves directeurs d'hôpital de la promotion 2021-2022 "Germaine POINSO-CHAPUIS".
Publié le 02 Sep. 2022
DHDH emploi
Le Centre national de gestion met en ligne ce mardi 12 juillet 2022 les choix de nomination pour les emplois fonctionnels et de chefs d'établissements publiés le 16 avril 2022.
Publié le 12 Jul. 2022
DHDH emploi
L'instance collégiale pour l'accès aux emplois supérieurs de DH s'est réunie le mardi 12 juillet pour examiner les candidatures à 15 emplois fonctionnels et de chefs d'établissement.
Publié le 12 Jul. 2022
Métier
Le Centre national de gestion vient de mettre en ligne son instruction relative à la campagne d'évaluation 2022 pour les corps de direction, ainsi que les différents guides et documents supports.
Publié le 05 Jul. 2022
D3SD3S emploi
Le CHFO vous informe de la promulgation, le mercredi 15 juin 2022, de 4 arrêtés fixant les emplois ouverts aux D3S. Ces listes sont mises à jour annuellement.
Publié le 30 Jun. 2022
DH
Le CNG met en ligne le tableau d'avancement à la hors classe de directeur d'hôpital pour 2022
Publié le 30 Jun. 2022
D3SPersonnes âgées
Revue d'actualité dans le secteur de la dépendance
Publié le 27 Jun. 2022
DH
Le Centre national de gestion met en ligne ce 20 juin 2022 les choix de nomination pour les emplois fonctionnels et de chefs d'établissements publiés le 19 mars 2022.
Publié le 20 Jun. 2022
DS
Il y aura bien un tableau d’avancement à la classe exceptionnelle des directeurs des soins en 2022.
Publié le 20 Jun. 2022
DH
L'instance collégiale pour l'accès aux emplois supérieurs de DH s'est réunie le mardi 14 juin pour examiner les candidatures à 5 emplois fonctionnels et de chefs d'établissement.
Publié le 14 Jun. 2022
Découvrez l’actualité du CHFO directement dans votre boîte mail.
www.chfo.org est un site d’information syndicale au service des cadres hospitaliers. Ses contenus sont rédigés par les militants et adhérents du CHFO.
N’hésitez pas à nous faire vos remarques sur ces contenus et à nous adresser vos contributions !
